اهمیت معاینات سلامت شغلی
بنام خدا و با سلام ؛ در این ساعت از سایت مهندسی بهداشت محیط ایران در زیر مجموعه بهداشت حرفه ای ، پاورپوینتی رو در ارتباط با اهمیت معاینات سلامت شغلی با شما به رایگان به اشتراک می گذاریم که امید داریم که مورد استفاده شما قرار بگیره . در انتهای همین مطلب می توانید این فایل رو دریافت کنید .
مهمترین الزامات قانونی
ماده ۹۲ قانون کار
کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون که شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند.باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی درمانی از آنها معاینه و آزمایش های لازم را به بعمل آورند و نتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند.
ماده ۹۰ تامین اجتماعی
افراد شاغل در کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کار فرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند.
در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.
انواع معاینات شغلی
- معاینات بدو استخدام
- معاینات ادواری
- معاینات تطابق با کاریا بازگشت به کار
- معاینات حین بازنشستگی یا معاینات خروج از کار
معاینات بدو استخدام
- تعیین توانایی جسمی و روانی جهت انجام کار
- تعیین وضعیت سلامت عمومی شاغل
- به کارگیری نیروی انسانی در کار متناسب با توانمندی جسمی، روحی و روانی وی Fitness For Work))
- تهیه اطلاعات پایه در زمینه سلامتی شاغل جهت بررسی های مقایسه ای بعدی در معاینات ادواری
- تهیه و نگهداری کلیه اطلاعات پزشکی شاغل به منظور ارائه به مراجع قانونی در صورت نیاز
معاینات ادواری
- تشخیص به موقع علایم بیماری های شغلی
- تعیین تناسب شغلی شاغلین : اثر عوامل زیان آور بربیماری یا توانایی انجام ایمن وظایف شغلی
معاینات تطابق با کاریا بازگشت به کار
بازگشت مناسب فرد آسیب دیده از حادثه یا یک بیماری (شغلی و غیر شغلی) به کار مناسب با توان جسمی و روانی
معاینات حین بازنشستگی یا معاینات خروج از کار
تعیین و ضعیت کلی سلامت شغلی حین خروج از کار :ر بابت عوارض دیررس یا طولانی مدت عوامل زیان آور (همچون آزبست، سیلیس، پرتوهای یونیزان و …)
+++ در ادامه فایل پیوستی رو دانلود کنید .
بدون دیدگاه
دیدگاه خود را بنویسید