فرسودگی شغلی چیست ؟ Job Burn out
سلام دوستان؛ در زیر مجموعه مهندسی بهداشت حرفه ای ، یک پاورپوینت آماده در ارتباط با فرسودگی شغلی با شما عزیزان به اشتراک میگذاریم که میتونید به رایگان از انتهای همین مطلب دانلود کنید . امیدوار هستیم که اشتراک مفیدی برای شما دوست عزیزم باشه. در ادامه پس از مقدمه ای خیلی کوتاه میتونید از انتهای همین مطلب دانلود کنید.
مفهوم فرسودگی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي
مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامريکا) معرفی شد.
فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه نمی شود به وجود می آيد .کتاب ايشان به نام “ بيشترين هزينه برای بالاترين دستاورد“ به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گيرد.
فرانکن هودر فرسودگی شغلی را برای توصيف سندرمی بکار می برد که شامل خستگی وکناره گيری از کار است .
برن اوت (Burn out) چيست؟
- از مشكلات اجتماعي عصر حاضر و ناشي از فشارهاي كاري و زندگي است.
- حالتي است كه به علت خلاء احساسي، ذهني و فيزيكي و فقدان انرژي و نشاط در انسان نيز تعبير گرديده است.
- در پي تنش هاي بسيار طولاني ايجاد مي شود.
- احساس درماندگی وناامیدی ,سرخوردگی و رشد دیدگاه منفی نسبت به خودودیگران
مفهوم برن اوت شغلي (JOB BURN OUT)) چيست ؟
- در زبان فارسي به فرسودگی شغلی اطلاق مي شود
- خستگی عاطفی و نگرش منفی درپاسخ به ديگران و احساس عدم موفقيت فردی است
- احساس كسالت نسبت به انجام كار
- احساس فشار در محيط كار ناشي از عوامل دروني و بيروني (بصورت مزمن و مستمر)
- فرسودگي روحي و جسمي ناشي از فشارهاي رواني و استرس هاي مربوط به شغل و محيط كار
توضیحات بیشتر رو در ارتباط با موضوع فرسودگی شغلی در فایل پیوستی مشاهده کنید.
ضمنا مطالب زیر را نیز حتما بخوانید :
فایل پیوستی در قالب zip شامل یک پاورپوینت با 44 اسلاید قابل ویرایش می باشد.
دانلود فایل zip
این فایل اشتراک رایگان می باشد و فروش آن در سایر سایت ها و فروشگاه های فایل مجاز نمی باشد.
نظرات کاربران